集團概況

AG环亚国际欧洲厅成立于1994年(前身为杭州钱江压缩机厂,创办于1985年),现已发展为以实业制造、智能小鎮、商貿市場、物業地産和生態農業等产业为一体的多元化经营的集团公司。

新聞中心

AG环亚国际欧洲厅成立于1994年(前身为杭州钱江压缩机厂,创办于1985年),现已发展为以实业制造、智能小鎮、商貿市場、物業地産和生態農業等产业为一体的多元化经营的集团公司。

集團産業

AG环亚国际欧洲厅成立于1994年(前身为杭州钱江压缩机厂,创办于1985年),现已发展为以实业制造、智能小鎮、商貿市場、物業地産和生態農業等产业为一体的多元化经营的集团公司。

集團黨建

企業黨群組織是黨聯系職工群衆的基層組織,做好黨群工作,對于促進企業經營管理各項工作升級具有重要的現實意義。

企業文化

AG环亚国际欧洲厅成立于1994年(前身为杭州钱江压缩机厂,创办于1985年),现已发展为以实业制造、智能小鎮、商貿市場、物業地産和生態農業等产业为一体的多元化经营的集团公司。

人才戰略

廣闊的發展平台、優厚的福利待遇、和諧的人際關系,加入我們,實現您自己的人生價值。
TALENT STANDARDS
人才標准
  • 气量大、肚量大,干净做人、干净做事、一身正气、两 袖清风。
  • 学本事、学技术,吃苦耐劳,认真仔细,知错能改,牢 记“只要功夫深、铁杵磨成针”。
  • 人品素質及職業道德,智商高、情商高。
  • 脚踏实地 追求卓越
    別人說的話,自己要去證實,不要草率作出決定,這樣才能看清一個人、看懂一件事。上級布置的工作,自己認爲對的,不折不扣的執行;如果不對的,立即提出建議或意見。
  • 体现正能量 加强绩效考核
    坚定不移的用数据和结果说话,体现成绩和业绩,这就是正能量。加强绩效考核,该表扬的表扬,该批评的批 评,实事求是,一视同仁。【工作做的越快越好的人,应该奖励(精神奖励和物质奖励)】
  • 目标明确 强化时间观念
    信息化和互联网时代,办事很快,关键是明确目标、理 清思路、找准方向,强化时间观念。
  • 善于发现 有错必改
    爭分奪秒與時間賽跑,善于不斷規範公司的規章制度、合同協議、文件通知、內控標准及聯系單。有錯馬上修改,都是交了學費的,要珍惜。

錢江精神:立足平凡,追求卓越!

  • 責任意識
    責任重于泰山。做好份內工作,承擔上級任務,完成企業計劃。對企業、家庭、自身負責。
  • 團隊意識
    加强團隊意識,齐心协力把企业做好。企业效益好了,个人待遇、福利才会更好。
  • 執行意識
    执行是重中之重。要强化執行意識,设定目标,确定时间,注重结果。
  • 創新意識
    制度創新,科技創新,管理創新,一句話,改革創新。
錢江控股集團三點用人要求
  • { 基本素質 }
  • { 工作態度 }
  • { 用人方針 }
  • 基本素質
    1、人品
    人品好,是指一個人其自身道德品性,對自身、家庭、企業、社會所表現出來的相對穩定的、優良的、有品格的心理特征或者心理傾向。
    2、素質
    素質高,包括生理素質、心理素質、社會素質都要高。
    生理素質:身體健康;
    心理素質:心理健康、思想積極、情商高、心態好;
    社會素質:品德高尚、業務精湛、技能一流。
    3、誠信
    講誠信,就要做到內誠于心,外信于行。誠,就是要誠實、誠懇、說真話、辦實事、不違心、不虛僞、不僞裝,有話當面說;信,不僅要求說話誠實可靠,不說大話、空話、假話,而且要求做事誠實可靠,信守諾言、言行一致、誠實不欺。
    4、信用
    守信用,就是要做到言而有信、言出必行,遵守契約精神,以誠實守信爲道德基礎的“踐約”行爲。信用是對以往能夠履行承諾的正面記錄,需要長時間的積累信任和誠信度,信用難得易失,幾十年積累的信用,有時會因爲一時一事的言行而失去。
    5、胸懷
    氣量大、度量大、魄力大,能上能下,吃得了虧,有一種虧就是占便宜的好心態。
    6、廉潔
    廉潔,就是幹淨做人,幹淨做事,一身正氣,兩袖清風,不貪小,不欠人情。
    7、吃苦
    吃得了苦,出得了力,生活有目標,不懶惰,不墮落,不迷失自我。
  • 工作態度
    1、團結
    團結,就是助人爲樂,樂施好善,看到別人有困難,不落井下石,不袖手旁觀,積極主動提供幫助和支持。
    2、上進
    多看、多學、多聽,通過不斷的實踐,超越自我、突破自我,有一種強烈的追求進步、自我提升的內在渴望,低調謙虛。
    3、主動
    工作積極主動,有主動精神,有主人翁意識,有沖勁、有拼勁、有幹勁。
    4、自律
    自律、勞心、有責任心、嚴以律己,多自我批評,自我反思,既有發現自身不足的意識,也有糾正自身不足的行動。
    5本領
    有一定的專業技能,有相當的專業水平,要麽懂技術,要麽懂管理,要麽有專長,要麽有一門安身立命的技能。
  • 用人方針
    1、具备了以上基本素質(7条),就可以立足家庭,立足企业,立足社会。
    2、具备以上基本素質和工作態度(12条),就可以去做事情,创造价值,为家庭谋福利,为企业创效益,为社会做贡献。牢记“金杯银杯不如口碑”,事情做好了,就可以赢得旁观者优良的评价,树立威信,名利双收。
    3、以上12點都不具備的員工,就是人品差、素質低、胸懷小,不講誠信信用,工作不主動,不積極,沒有責任心,沒有一技之長,吃不了虧,吃不了苦,不反思,不糾正,不學習,不上進的員工,這些人最終會被企業淘汰,被社會淘汰,只能怪自己,不能怪老板,怪公司。